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              EPS線條行業領軍企業

              【改善文化】步伐不停,改善不止;進取精神,永無止境

              發布時間:2019.11.06 11:32  瀏覽次數:  作者:

              對工作進行改善和改進,對存在的問題尋找解決辦法,提升工作效率、節約成本等日常工作行為,這些工作份內之事的改善,在阿太克新材卻被給予諸多嘉獎,肯定員工的每一份努力與進步。


              提案的非凡意義:營造全員改善氛圍,培養進取精神,提升團隊創造力,不畏艱難險阻,勇于面對未來挑戰!



              每一次改善 都被獎勵


              11月5日下午,阿太克新材9月-10月提案表彰大會在會議室圓滿舉行。


              阿太克新材劉澤恩董事長、常務副總裁劉士革先生及總部管理人員出席表彰大會,會上對兩個5級提案獎、7個努力獎、10個積極參與獎進行表彰和頒獎。


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              (劉澤恩董事長為5級提案獎代表頒獎)


              自我超越 綻放精彩


              榮獲5級提案獎的分別是:消除雕花表面孔洞的提案,改善設備線路擺放的提案。


              消除雕花表面孔洞的提案,經過多方面鉆研和思考,通過修改精雕圖制作步驟,一次性解決了雕花孔洞問題,并成功進行推廣。對提升阿太克精工級EPS線條產品品質和工作效率有著重要作用!


              改善設備線路擺放的提案,制作簡易設備線路架,將生產區域的電纜從空中走線,避免電線置于積水中出現漏電現象,消除完全隱患。


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              (提案獲獎者上臺領獎)


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              進取精神 生生不息


              最后,劉澤恩董事長在講話中指出:




              在阿太克新材,提案一直備受推崇的原因,是其提高發現和解決問題的能力、培養思考習慣、提升創造力等精髓之所在。




              而改善文化和進取精神,恰恰是企業創業階段快速發展的必備條件,不但能激勵全員不斷進取、自我超越,更是推動企業發展的重要文化機制。


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